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      公司堅持以人為本,視人才為企業發展的永久動力,奉行企業與員工共同成長的社會責任感,以能力建設為核心,以高層次人才和技術類人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高團隊整體素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。

       

      為適應公司和員工職業生涯發展需要,公司不斷探索和實施靈活高效的培訓模式,加強培訓資源的整體運作和統籌協調,建立了統一規劃、分級負責的培訓管理體系,實現了歸口管理和業務指導的有機結合,保障了培訓任務的有效落實。

       

      堅持全員培訓與重點培養相結合。開展覆蓋全體、分級分類的培訓模式,強化高層次人才和關鍵緊缺人才的培養力度。

       

      同時公司建立了一套與企業發展實際相適應,符合人才成長規律,集培訓、考核、使用、待遇、發展一體化的人才培養激勵機制,為各類人才發展營造了一個良好的環境,促進人才培養工作的有效開展和各類人才的健康成長。

      公司第一期熱工DCS控制系統培訓班暨首期熱工控制系統全員等級認定順利結束
      2020年11月20日上午9時,公司在C座409會議室舉行了第一期熱工DCS控制系統培訓班結業暨首期熱工控制系統全員等級認定會議,公司在青領導班子、部門負責人及培訓講師、參培人員參加了會議。
      公司第一期熱工DCS控制系統培訓班正式開班
      2020年10月27日上午,公司第一期熱工DCS控制系統培訓班開班儀式在C座409會議室舉行,公司領導、總部有關部門負責人及25名講師、學員參加了儀式。開班儀式由公司管理總監李飚主持。
      華豐偉業公司尼日利亞奧貢運維項目部組織全員開展安全培訓
      為認真貫徹落實母公司十五屆一次職代會精神,提高全員安全意識,夯實公司安全生產基礎,為2015年度安全工作開好頭,根據公司安全環保部2015-07《關于進行2015年度全員安全培訓考試的通知》要求,華豐偉業公司尼日利亞奧貢運維項目部組織全體干部員工開展了以《安全生產法》、《二十五項反措》和《安全操作規程》為重點的安全培訓活動。?  3月9日,項目部組織全體員工進行了安全培訓考試。通過學習培訓,項目部
      華豐偉業公司組織開展2015年年初消防安全知識培訓
      2015年3月4日下午,華豐偉業公司在一樓報告廳組織開展了節后首次消防安全知識和技能培訓,公司總工呂濤、各部門負責人及駐總部全體員工參加了培訓。此次培訓由公司安環質保部組織,公司邀請了來自青島政安防火技術有限公司的朱川教員給大家授課。?  培訓中,朱川教員重點圍繞辦公高層與家庭火災自救、火災應急疏散常識、消防器材的正確使用、辦公安全用電等內容,結合現實生活中鮮活的案例,從增強消防意識、樹立安全思想
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